SENIOR RESEARCHER
In qualità di researcher in KeyPartners, Lara svolge un ruolo fondamentale nella selezione di candidati senior ed executive. Le sue responsabilità includono la raccolta di informazioni chiave sui candidati, la collaborazione con gli stakeholder principali e la valutazione delle candidature. Inoltre gestisce e supervisiona le relazioni con i clienti.
Lara comprende a fondo gli obiettivi dei clienti e adotta un approccio consulenziale e qualitativo nella selezione dei candidati per l’organizzazione. Collabora a stretto contatto con il personale aziendale per individuare profili che rispondano in modo puntuale alle esigenze specifiche.
Oltre alle attività di selezione, Lara si concentra sul miglioramento dell’efficienza del processo di recruiting, sulla gestione delle tempistiche e sul rispetto degli standard quantitativi e qualitativi richiesti. Nell’utilizzo di LinkedIn per le attività di ricerca e selezione mantiene sempre un approccio professionale, garantendo il massimo livello di competenza.
Per Lara, assumere le persone giuste per ruoli a contatto con il cliente è fondamentale per garantire un servizio di eccellenza. Restringe la ricerca concentrandosi su specifici percorsi di studio, settori di provenienza e livelli di esperienza, riuscendo così a individuare un ampio bacino di candidati potenzialmente di grande valore per l’azienda.
«L’adrenalina di trovare il candidato perfetto per i miei clienti è la parte che amo di più del mio lavoro», afferma Lara. Nel tempo libero ama immergersi nella natura, dedicandosi alla sua passione per l’apicoltura.
Con una laurea triennale in Scienze Politiche e una laurea magistrale in Risorse Umane, Lara porta un approccio strategico alla gestione delle persone ed è ben preparata a svolgere un ruolo centrale nel business. Prima di entrare in KeyPartners, ha lavorato come Engineering Researcher su profili professional ed executive presso una società di Search & Selection, maturando una preziosa comprensione delle dinamiche aziendali e del contributo delle risorse umane alla crescita delle organizzazioni.