Le Nostre
Funzioni
le persone giuste per i ruoli giusti.
Riconosciamo che la tua strategia aziendale richieda competenze eccezionali in ogni funzione. La nostra approfondita conoscenza funzionale e l’ampia gamma di soluzioni che offriamo permettono a ciascun leader di collocare il talento giusto nella posizione più adatta. Questo approccio rafforza le capacità di leadership all’interno dell’organizzazione, dando vita a team altamente efficienti, motivati e coinvolti.
Comprendiamo che la tua strategia di business necessiti di un livello di competenza profondo in ogni area aziendale.
Grazie alla nostra vasta esperienza funzionale e alla diversità delle nostre soluzioni, aiutiamo ogni leader a individuare le persone più qualificate, con le giuste competenze, per i ruoli più adatti.
In questo modo, la tua organizzazione beneficia di una leadership più solida, di team funzionali efficienti e motivati e di risultati trasformativi che sostengono la crescita sostenibile nel lungo periodo.
In KeyPartners, siamo consapevoli che le capacità di leadership sono in continua evoluzione.
Attingendo all’esperienza dei nostri consulenti, molti dei quali hanno ricoperto ruoli di leadership funzionale, comprendiamo a fondo le sfide e le opportunità che le aziende affrontano, e ci impegniamo a guidarti con competenza attraverso ogni fase del cambiamento.
Operando come un unico team collaborativo, uniamo i talenti individuali alla competenza collettiva della nostra rete globale.
Questo approccio garantisce che ogni cliente riceva il pieno supporto dell’intera organizzazione, ottenendo risultati d’eccellenza in ogni progetto.
Unire le Forze con KeyPartners. Con l’aumentare della trasparenza e dell’attenzione pubblica, azionisti e società si aspettano sempre di più dai consigli di amministrazione.
Per rispondere a queste nuove esigenze, i dirigenti di alto livello cercano consulenza strategica su come migliorare le proprie performance e cogliere le opportunità offerte dalla globalizzazione e dall’innovazione tecnologica, garantendo al contempo crescita e sostenibilità.
KeyPartners è pronta a collaborare con te per creare i migliori board possibili.
La nostra esperienza va oltre la semplice executive search: mettiamo a disposizione oltre 15 anni di competenza nella comprensione di come i membri dei consigli di amministrazione possano raggiungere il massimo impatto strategico.
Siamo specializzati nella ricerca e nello sviluppo di leadership sia per i consigli di amministrazione che per i progetti di successione del CEO. La nostra ampia rete di contatti internazionali ci consente di offrire soluzioni di talento uniche, presentando candidati che portano diversità, innovazione e nuove prospettive.
Il nostro obiettivo è chiaro: portare una leadership eccezionale all’interno del consiglio di amministrazione, grazie alla nostra rete globale e a un modello di partnership paritario. Con KeyPartners, potrai vivere una vera esperienza di collaborazione strategica e costruire un board più efficace, dinamico e orientato al futuro.
Da oltre 15 anni, i consulenti di KeyPartners sono advisor di fiducia
nella successione della leadership del CEO, nella ricerca di dirigenti e nello sviluppo professionale a livello globale.
Comprendiamo che la nomina di un CEO rappresenti solo una parte di un processo più ampio e multidimensionale di transizione.
Per questo collaboriamo con i nostri clienti per realizzare un protocollo completo ed efficace di transizione, successione e onboarding.
Il nostro approccio inizia con un allineamento strategico con il consiglio di amministrazione, per definire le esigenze future dell’azienda e i requisiti ideali del prossimo CEO.
Successivamente, lavoriamo per costruire una solida pipeline interna di leader con potenziale da CEO, attraverso processi di identificazione, valutazione e sviluppo mirato.
Questo approccio supporta il CEO selezionato e il suo top management team, garantendo continuità e solidità organizzativa.
Parallelamente, attingiamo alle nostre pratiche settoriali globali per individuare i migliori candidati esterni, valutati con la stessa metodologia rigorosa applicata a quelli interni.
KeyPartners lavora a stretto contatto con il consiglio di amministrazione per assicurare un processo di transizione fluido, coerente e strategicamente orientato al successo.
Mentre i cambiamenti del mercato generano nuove esigenze, i team finanziari hanno bisogno di leader capaci di orientarsi nell’incertezza, controllare i rischi e gestire i costi, mantenendo al contempo un focus costante sull’aumento del valore per gli azionisti.
KeyPartners comprende le competenze specifiche necessarie per avere successo
in questo ruolo e offre servizi strategici di ricerca e selezione, insieme a valutazioni basate sulle competenze, per individuare il profilo più adatto alla tua organizzazione.
Inoltre, forniamo consulenza nella definizione di piani di successione solidi, attraverso programmi di sviluppo della leadership, coaching personalizzato e progettazione dei talenti (talent design).
Che tu sia un’azienda quotata, una società partecipata da fondi di private equity o venture capital, una startup o un’organizzazione non profit,
KeyPartners è pronta ad aiutarti a costruire un team di dirigenti finanziari solido, strategico e orientato alla crescita.
Ogni 39 secondi si verifica un attacco informatico, e molte organizzazioni non sono adeguatamente preparate a difendersi.
La maggior parte delle violazioni è causata da errore umano, a conferma della necessità di disporre di talenti cyber-ready.
KeyPartners aiuta a rafforzare le tue difese informatiche con la nostra practice di consulenza in cybersecurity
Il nostro team di esperti vanta esperienza in IT, sicurezza nazionale e servizi professionali e può sviluppare strategie efficaci per contrastare minacce e vulnerabilità informatiche.
Affidati a KeyPartners per costruire una solida difesa contro gli attacchi informatici, mettendo in campo le competenze giuste.
Nell’attuale guerra per i talenti, le organizzazioni hanno bisogno di un team HR forte e strategico che sappia guidare il cambiamento
KeyPartners è il tuo partner di fiducia,
offrendo una gamma completa di soluzioni dedicate ai Chief Human Resources Officer e ai loro team di leadership.
Il nostro HR Center of Expertise è specializzato in acquisizione e gestione dei talenti, sviluppo della leadership, pianificazione della successione e molto altro.
Lascia che KeyPartners ti aiuti ad attrarre, sviluppare e trattenere i migliori professionisti HR, trasformando la gestione delle risorse umane in una leva strategica per il successo del business.
Il ruolo del General Counsel è diventato sempre più complesso, richiedendo non solo competenza giuridica, ma anche visione strategica e capacità di gestione aziendale.
I Corporate Counsel devono saper bilanciare la gestione dei rischi con la capacità di cogliere le opportunità, mantenendo al contempo standard elevati di etica e integrità aziendale.
Il Legal Center of Expertise di KeyPartners ti aiuta ad attrarre, sviluppare e trattenere i migliori professionisti legali,
in grado di agire come partner strategici del business all’interno della tua organizzazione.
Lascia che KeyPartners ti supporti nell’individuare leader legali di livello internazionale, capaci di navigare le complessità del panorama giuridico moderno e di generare valore strategico duraturo.
Il ruolo del Chief Marketing Officer (CMO) sta evolvendo rapidamente, richiedendo collaborazioni trasversali e una profonda comprensione dell’intera catena del valore.
I CMO devono guidare il dialogo con il brand, promuovere il performance marketing e affrontare le sfide commerciali, agendo al tempo stesso come principale punto di contatto con i clienti.
I consulenti della Chief Marketing Officer Practice di KeyPartners sono leader attivi nel mondo digitale,
con esperienze maturate in aziende di marketing di primo piano e startup innovative.
KeyPartners ti aiuta a identificare e reclutare leader del marketing dinamici, capaci di muoversi con successo in un settore sempre più customer-centric.
Collaboriamo con te per costruire un team marketing d’eccellenza, in grado di guidare la crescita e l’innovazione del tuo brand.
Nell’attuale contesto di business, in costante cambiamento è caratterizzato da forti discontinuità, le organizzazioni hanno bisogno di una funzione di gestione e controllo del rischio solida per proteggere il business, i clienti e il valore per gli azionisti.
La practice di Risk Management di KeyPartners mette a disposizione dati e strumenti proprietari, insieme alla competenza dei nostri consulenti di livello internazionale,
per aiutare le aziende ad attrarre, sviluppare e valorizzare i leader della gestione del rischio.
Collaboriamo con organizzazioni di ogni dimensione e settore per fornire le competenze e capacità fondamentali necessarie a garantire performance di alto livello anche in contesti complessi e sfidanti.
Poiché la tecnologia continua a rivestire un ruolo cruciale nel successo delle imprese, i leader tecnologici si trovano oggi ad affrontare sfide sempre più nuove e complesse.
La Technology Officer Practice di KeyPartners supporta aziende di tutti i settori nella costruzione di organizzazioni tecnologiche
solide e pronte a guidare l’innovazione nell’era digitale.
Il nostro team di esperti comprende professionisti con esperienze in ruoli chiave come CIO, CTO e CISO, e offre una gamma di metodologie proprietarie, tra cui market benchmarking e strumenti di valutazione avanzati, per aiutare i leader tecnologici a rafforzare le proprie competenze di leadership e a sviluppare team ad alte prestazioni.
Unisciti a KeyPartners e rimani un passo avanti in un panorama tecnologico in continua evoluzione.
Man mano che i clienti diventano sempre più esigenti e consapevoli, è fondamentale che le organizzazioni commerciali si adattino rapidamente e mantengano un vantaggio competitivo.
In KeyPartners, comprendiamo l’importanza di rimanere sintonizzati sulle esigenze in continua evoluzione dei clienti.
Il nostro team dedicato alla funzione commerciale aiuta la tua organizzazione a individuare i migliori talenti executive, a colmare il divario tra performance e potenziale, e a progettare una struttura di vendita inclusiva e pronta ad affrontare le sfide future.
Offriamo un’ampia gamma di soluzioni, tra cui leadership development, coaching e programmi di consolidamento delle competenze, per garantire che il tuo team di vendita disponga delle abilità e del talento necessari per rispondere a qualsiasi richiesta del mercato.
Lascia che KeyPartners ti aiuti a mantenere la tua organizzazione commerciale sempre un passo avanti.
Nel dinamico contesto aziendale di oggi, la tecnologia ha reso la gestione della supply chain più strategica e cruciale che mai.
Presso KeyPartners, il nostro Supply Chain Center of Excellence opera come una practice specializzata all’interno della più ampia rete di Korn Ferry,
offrendo profonda competenza funzionale e una capacità operativa mirata, integrate nella nostra matrice di copertura settoriale e geografica.
Grazie alla nostra esperienza e alle nostre risorse, aiutiamo le aziende a ottimizzare la supply chain, attrarre, sviluppare e trattenere dirigenti di altissimo livello, e a costruire una cultura organizzativa solida insieme a un framework di talenti per la supply chain che contribuisca direttamente al successo economico dell’impresa.
Lascia che KeyPartners ti aiuti a scoprire nuovi modi per generare valore attraverso la tua supply chain.
Nel frenetico e competitivo contesto economico attuale, è fondamentale disporre di un team capace di gestire efficacemente la comunicazione dell’organizzazione, di allineare la strategia e di proteggere e valorizzare la reputazione presso tutti gli stakeholder.
KeyPartners comprende l’importanza di avere una squadra diversificata, performante e ben connessa.
Grazie alla nostra esperienza e alle nostre risorse, ti aiutiamo a identificare e reclutare i migliori talenti, a sviluppare una narrazione chiara e coinvolgente, e a creare campagne proattive e integrate per massimizzare i risultati nelle aree di comunicazione, relazioni istituzionali, affari pubblici e investor relations.
Lascia che KeyPartners ti aiuti a rafforzare la prima linea della tua organizzazione e a raggiungere il successo attraverso una gestione strategica della comunicazione e della reputazione.
Il nostro approccio alle funzioni aziendali
Ogni funzione aziendale ha un impatto diretto sulla strategia e sulla crescita dell’organizzazione. Per questo KeyPartners unisce la profonda conoscenza funzionale dei nostri consulenti con una gamma completa di soluzioni HR, supportando leader e team nel raggiungere performance eccellenti e sostenibili nel lungo periodo.
Con un team di consulenti esperti e una visione globale delle dinamiche organizzative, KeyPartners non si limita alla ricerca di candidati, ma lavora per rafforzare il ruolo di leadership in tutte le funzioni aziendali e favorire risultati concreti e sostenibili nel tempo.