PRINCIPAL
In qualità di Principal in KeyPartners, Ivan Donegatti supporta aziende nazionali e multinazionali nella ricerca e selezione di profili manageriali e specialistici, con un focus particolare sui settori Engineering, Manufacturing e Industrial.
Grazie a una consolidata esperienza nel recruitment e nell’executive search, affianca le organizzazioni nell’individuazione di talenti in grado di contribuire concretamente alla crescita e alla competitività del business.
Nel corso della sua carriera ha sviluppato una profonda conoscenza del mercato industriale, seguendo processi di selezione per posizioni di middle e senior management.
Il suo approccio si basa sulla comprensione delle esigenze strategiche dei clienti e sulla capacità di valutare non solo le competenze tecniche dei candidati, ma anche il loro potenziale di leadership, le soft skills e l’allineamento con la cultura aziendale.
Prima di entrare in KeyPartners, Ivan ha maturato 15 anni di esperienza in una azienda multinazionale quotata leader nel settore della ricerca e selezione di personale qualificato, operando sia come consulente sia come manager di un team.
La sua attività professionale è caratterizzata da un forte orientamento alla creazione di relazioni di lungo periodo con clienti e candidati, basate su fiducia, trasparenza e conoscenza approfondita del mercato del lavoro.
Questa visione gli consente di accompagnare le aziende nelle sfide legate all’attrazione e alla retention dei migliori professionisti, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di crescita organizzativa.
Dal punto di vista accademico, Ivan è laureato presso l’Università degli Studi di Torino, con specializzazione in studi internazionali, formazione che ha rappresentato la base del suo percorso professionale nel mondo delle risorse umane e della consulenza.
Al di fuori dell’attività professionale, coltiva l’interesse per lo sviluppo delle persone e delle organizzazioni, mantenendo un costante aggiornamento sulle evoluzioni del mercato del lavoro, sulle dinamiche del settore industriale e sui trend del talent management.