Senior Researcher
Jovana è Senior Recruiter in KeyPartners, dove svolge un ruolo chiave all’interno del team Talent Acquisition. È responsabile dell’individuazione e della selezione dei migliori talenti per i clienti, dello sviluppo e dell’implementazione di strategie di recruiting e della comunicazione delle opportunità professionali ai potenziali candidati.
In qualità di senior recruiter, Jovana è determinante nello sviluppo delle soluzioni di recruiting dell’azienda e nella costruzione di relazioni solide con i candidati. Monitora attivamente le attività dei reparti per individuare eventuali esigenze di nuovo personale e collabora in modo efficace con il senior management per garantire processi di assunzione fluidi. Inoltre gestisce lo screening dei candidati, valutando i requisiti professionali e ottimizzando il processo di selezione.
«La mia passione è esplorare culture diverse a livello internazionale, comprenderne similitudini e differenze, entrare in contatto con le persone e conoscerle più a fondo.»
Prima di entrare in KeyPartners International, Jovana ha lavorato come Recruiter presso una nota agenzia internazionale di recruitment, occupandosi delle attività di selezione nell’area Projects & Functions. Ha inoltre ricoperto il ruolo di Delivery Manager, guidando un team e affiancando tre trainee a livello consultant. Grazie alla sua ampia esperienza e alla forte dedizione al settore del recruitment, Jovana è pienamente preparata a gestire con efficacia tutte le sue responsabilità.
Jovana è laureata in Business Administration con specializzazione in Operations Management. Nel tempo libero ama ballare e pratica ben dieci stili diversi, in particolare le danze standard e latino-americane.