TALENT ACQUISITION MANAGER
In qualità di senior recruiter di KeyPartners, Camilla svolge un ruolo fondamentale nell’individuare e ingaggiare i migliori talenti, costruire relazioni con i clienti e implementare le migliori pratiche nei processi di recruitment e onboarding. Conduce ricerche di mercato per rimanere aggiornata sulle tendenze di settore e sui cambiamenti sociali, utilizzando queste informazioni per sviluppare strategie di selezione efficaci.
Camilla è responsabile della progettazione e della conduzione di sessioni formative per gli hiring manager e tiene regolarmente workshop dedicati alle best practice di recruitment e onboarding rivolti al management. Inoltre valuta e migliora i processi di selezione e inserimento attraverso l’analisi dei dati e il feedback di candidati e hiring manager.
Camilla è appassionata di psicologia e sostenibilità. Nel tempo libero ama leggere riviste e pubblicazioni scientifiche di psicologia e sociologia, viaggiare con la famiglia e visitare musei di design e arte moderna.
Prima di entrare in KeyPartners, Camilla ha maturato esperienza nel recruitment e nello sviluppo del personale attraverso stage presso la Divisione Corporate di Intesa Sanpaolo, oltre a ricoprire ruoli in ambito marketing, responsabilità sociale d’impresa e come consulente HR per Innovatec Spa, @terea, MikroKapital e Klecha&Co. È in possesso di una laurea magistrale in Marketing e Psicologia delle Organizzazioni presso l’Università Cattolica di Milano e di un attestato in psicoterapia rilasciato dalla Scuola di Psicoterapia Breve Strategica di Giorgio Nardone ad Arezzo.